点晴MIS系统之工资管理模块帮助文档荟萃
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admin
2015年3月23日 15:24
本文热度 33137
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工资管理模块功能说明及操作流程:
检查工资科目,增加或修改科目(员工工资导入-工资条模板维护):

将科目变量和员工身份变量复制到编辑器的表格中:
下载EXCEL模板文件,录入数据,上传EXCEL文件(员工工资导入-下载EXCEL导入模板):
确认无误后提交:
导入注意:
每个月的工资必须一次性导入,禁止分多次导入同一个月的工资;
必须按月依次向后导入,不能交叉导入,例如导入了2026年4月份的工资后,下次导入的就应该是2026年5月份的,而不能是2026年3月份的,如果要导入2026年3月的,需要先删除2026年4月及之后的记录。
导入后前往审核,如果出现红色错误则无法通过,需要删除导入记录,修改EXCEL文件重新导入:
如上图所示的错误,前往删除2026年4月的记录(员工工资导入-删除已导入工资):

重新导入,前往用户管理,比对EXCEL文件,确认用户工号、姓名、部门信息正确:
导入后,在最右侧勾选,审核通过:
审核通过后即可查询,默认显示工资条样式,如需显示明细表格可取消勾选工资条,如需查看全部员工可勾选显示全部:

审核通过后即可发送工资条给员工:
如果要修改已审核的数据则需要反审:


该文章在 2026/4/9 11:28:49 编辑过
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admin
2017年1月19日 14:53
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